Робота на телетрансляції - це форма роботи, яка зростає, особливо завдяки зростанню нових технологій, які дозволили появі нових професій, і їх можна виконувати вдома або в інших місцях, крім офісу.
Ідея роботи вдома або в інших місцях поза звичайним офісом - це те, що привертає увагу майже кожного. Можливість займатися цим раніше була віддаленою, але з роками створення нових професій, які не потребують особистої допомоги в офісах, та користь від досягнення кращого балансу між роботою та особистим життям, викликало увагу та пошук роботи, що допускають таку можливість.
Першими цей варіант встановили англосакси, оскільки це досить часта альтернатива у світі праці. Хоча це правда, що раніше це було складніше, тому що переважна більшість професій вимагала регулярної присутності в офісі, Інтернет-бум та нові технології були визначальними для того, щоб робота в режимі телемережі була дуже врахована.
За ці роки внаслідок цих подій з’явилося багато професій: менеджер спільнот, SEO, менеджер соціальних мереж, інтернет-письменники, віртуальні помічники, онлайн-редакції, статистики в мережі … Ці та інші професії можна виконувати ідеально без потреби -особова допомога. А інші, які вже існували, наприклад, інформатики або адміністративні органи, також мають необхідні інструменти завдяки Інтернету, щоб виконувати свою роботу з іншого місця, крім офісу.
Само собою зрозуміло, що зростання інтернет-магазинів, інструментів, що дозволяють контролювати, над чим працює ваш співробітник, або постійно контактувати з ним, як Skype, дозволяють робочому дню нормально та ефективно розвиватися без необхідності відвідувати офіс.
Тепер, які переваги приносить ця практика? Є також недоліки? У сьогоднішній статті ви дізнаєтеся про найкращі та найгірші ситуації, на яких працює дистанційна робота.
Переваги дистанційної роботи
Це найвизначніші:
- Ви можете упорядкувати свої графіки, як вам заманеться. Однією з найбільш цінних речей є той факт, що ви можете самоорганізуватися, щоб підвищити свою продуктивність і максимально використати свої графіки.
- Ви можете краще узгодити свою роботу та особисте життя. Цей параметр дозволяє вам бути у власному домі, бути ближче до своєї родини, а також вибирати графіки, що дозволяють збалансовано поєднувати обидва варіанти. Наприклад: якщо одного дня вам потрібно буде поїхати з дитиною на захід, ви можете організувати свої робочі графіки, щоб цей вихідний був, і працювати інший день, щоб скласти цей.
- Ви зменшуєте витрати. Майте на увазі, що вам не потрібно їхати в офіс, отже, вам не доведеться платити транспортний пропуск або бензин за машину, який ви повинні взяти до уваги, щоб вийти на робоче місце.
- Ви економите час. Без сумніву, одне з найбільш врахованих значень. Немає нічого іншого, як уникати пробок, ліній метрополітену або зупинок, поки не дійдеш до роботи.
- Менше витрат, якщо ви компанія. Якщо ваші співробітники працюють вдома чи в інших місцях, це дозволить вам зменшити свої витрати, оскільки вам не доведеться платити за відвідування будь-якого офісу, крім комп'ютерів, підключення до Інтернету, електрики, води та інших послуг, які Вам допоможуть зменшити ваші бізнес-витрати.
- Більша продуктивність. Визначення графіка, робочого місця, створення звички та почуття комфорту без стресу, який може викликати ваш начальник, або робоче середовище може призвести до кращої продуктивності праці.
Недоліки дистанційної роботи
Найвидатнішими є такі:
- Працівник може відчувати себе ізольованим, не перебуваючи у щоденному контакті з членами компанії.
- Робочого середовища немає, оскільки якщо ви працюєте вдома, цей аспект вилучається з рівняння (в кращу і гіршу сторону).
- Працівник може почуватись відключеним від компанії на емоційному рівні.
- Культура та організація компанії змінюються, і необхідно передавати нові цінності, а також щоб усі співробітники чітко розуміли роль, яку вони матимуть у цьому новому способі роботи. Це може зайняти час для адаптації.
- Труднощі в навчанні, оскільки, якщо з’являються нові завдання чи дії, які потрібно виконати, пояснивши це поза офісом, а також те, що працівник сам бере участь у їхніх знаннях, спочатку може бути повільнішим.
Як ви побачите, робота на дистанції має незліченні позитивні сторони, але вона має і недоліки, які вам доводиться враховувати. Безперечно, це спосіб роботи, якого прагнули багато, і який постійно зростає, частково завдяки часу та технологічній ситуації, яка існує.
Якщо це правда, що робота вдома вимагає самодисципліни та великої організації, що буде ключовим ключем, щоб мати можливість почуватись комфортно при такому способі роботи, а також мати можливість позитивно узгодити це з особистим аспект.
