План визначених виплат - що це таке, визначення та поняття
План із визначеними виплатами - це пенсійний план, в якому компанія визначає винагороду або допомогу, яку працівник отримає після виходу на пенсію. Ця вигода базується на різних критеріях, таких як середня зарплата, стаж роботи в компанії тощо.
Компанія бере на себе всі інвестиційні ризики, на відміну від планів із визначеними внесками. Компанія встановлює зобов’язання, рівне теперішній вартості виплат, які мають бути зроблені працівникові в майбутньому. Компанія компенсує це зобов’язання планом інвестування активів, коли він вносить внески, коли працівник отримує вигоди.
Приймаючи інвестиційний ризик, компанія повинна турбуватися про досягнення встановлених цілей. Для цього вам потрібно скласти інвестиційну стратегію та гаряче пристосуватись до неї. План визначених виплат, де активи перевищують зобов’язання, вважається надмірно капіталізованим. Тоді як якщо активи менше за пасиви, план недокапіталізується.
Інвестиційна стратегія компанії
Стратегіями можуть бути:
- Дотримуйтесь балансу прибутковості та ризику, встановленого як цілі. Зазвичай коригування здійснюється відповідно до коефіцієнта Шарпа.
- Нестабільність плану завжди повинна знаходитися в межах визначених раніше діапазонів.
- Задоволення потреб у ліквідності.
