Гільдія - це організація, що складається з групи членів або членів однієї професії або однієї професії.
Можна також сказати, що гільдія - це об’єднання, утворене людьми, які займаються однією і тією ж торгівлею чи професією.
Отже, ця асоціація регулюється набором правил, які служать для регулювання практики та здійснення професії чи професії; таким чином, щоб воно здійснювалось у функції захисту інтересів членів профспілки.
Як виникають гільдії
Гільдії спочатку виникли більш формалізовано, коли райони або великі міста з'явилися в середні віки, особливо в Європі.
Тому ідея їх навчання полягала в тому, що працівники однієї і тієї ж галузі будуть практикувати свою роботу, дотримуючись однакових правил, з метою досягнення спільними благами всіх членів профспілки.
Таким чином, його максимальний пишність припала на 16 століття, коли меркантилістські ідеї вели економічну, політичну та соціальну діяльність.
Як склалася організація гільдій
Оскільки його структура була ієрархічною, ті, хто її складав, могли бути учнями, офіцерами та вчителями.
1. Учень
Виявляється, найнижчий рівень союзу займав учень, який в основному вступив до асоціації у віці від 12 до 14 років.
Як тільки вони увійшли, потрібно було підписати контракт, з яким учень формально обіцяв бути вірним своєму господареві.
2. Офіцер
Натомість офіцер представляв середній ступінь угруповання, оскільки він уже мав певний рівень досвіду та навичок у торгівлі. Здібність була отримана, оскільки він вже кілька років пробув у групі; щоб він міг контролювати учнів.
Отже, офіцери вже знали достатньо про завдання, які треба було виконати в гільдії, бо вони вже витратили багато часу на навчання.
Фактично це надало їм право здійснювати перевірку та контроль завдань, виконуваних учнями.
3. Вчитель
Тоді як учитель займав найвищу посаду в групі, займаючи цю посаду, він мав владу приймати рішення щодо можливості приймати чи відхиляти роботу та робітників.
Крім того, він відповідав за завдання викладання підмайстрів, а також міг приймати рішення щодо встановлення цін та визначення правил, що регулюють процес маркетингу виробленого.
Якими були цілі гільдії
Перш за все, профспілки функціонували як обов’язкові групи для об’єднання робітників, які працювали в межах однієї громади чи міста і які займалися однією і тією ж діяльністю.
Отже, існували профспілки в комерційному, сільськогосподарському та промисловому секторах; цілями, що рухали його тренувальний процес, були економічні та соціальні.
Основними цілями гільдій були:
1. Фіксація цін
З цієї причини профспілкова група дозволила встановити ціну на продукцію, яка була вироблена і пізніше продана, звичайно, ця ціна сприяла членам профспілки.
Тому профспілка контролювала ціни на товари та послуги, що продавались у цьому місті, і тому на ринку існувала лише одна ціна для купівлі та продажу.
2. Контролюйте пропозицію
Ця група, безсумнівно, також мала повноваження визначати обсяг пропонованої продукції, який буде доступний при націнці.
Це дозволило, маніпулюючи пропозицією, можна було підтримувати очікуваний рівень цін, що дало б більші переваги членам групи працівників.
3. Забезпечити безпеку своїх членів
Нарешті, щоб отримати вигоду та найкращі умови для своїх членів, вони встановили норми, які регулювали трудові дії, а також навчання та навчання членів; Для цього існувала дуже жорстка ієрархічна структура між викладачами, офіцерами та учнями.
Однак це дозволило їм запобігти в'їзду людей, які не вступили до профспілки для здійснення торгівлі чи професії, яка згрупувала зазначений профспілку.
Вони могли навіть заперечувати можливість навчання професії або професії тим, хто не був нащадком членів профспілки.
Що сталося з гільдіями?
Звичайно, з 18 століття профспілки почали втрачати силу. Потім із приходом капіталістичної економічної системи в XIX столітті вони почали зникати. Оскільки капіталізм відклав кустарне виробництво для промислового виробництва.
1. Капіталізм і свобода
Насправді капіталізм заснований на свободі купувати і продавати, а також встановлювати ціни на ринку та наймати робітників, з цієї причини профспілки більше не функціонували.
2. Асоційовані групи
Хоча в деяких країнах все ще існують групи асоційованих професіоналів у формі профспілок, таких як профспілка художників, кавовий профспілка, цукрова спілка, серед інших; Як і в давнину, це групи, які регулюють і контролюють функціонування людей, які конкурують у різних професійних або промислових сферах.
В інших країнах профспілки перетворились на такі групи, як професійні асоціації чи профспілки, у будь-якому випадку вони завжди прагнуть забезпечити інтереси та гарантувати стабільність роботи.
На завершення початкова ідея профспілок базувалася на захисті інтересів своїх членів та збереженні своїх робочих місць. Однак ці цілі були досягнуті шляхом контролю ціни та якості продукції, яку вони пропонували на ринку. Вони також дбали про навчальний процес своїх робітників, але таким же чином зупинили конкуренцію інших робітників, які не належали до групи. Тоді профспілки не сприяють функціонуванню ринку та вільній конкуренції.