Позитивне керівництво - що це таке, визначення та поняття

Позитивне керівництво - це тип керівництва, який позитивно впливає на роботу та життя людей у ​​колективі.

Хоча існує незліченна кількість стилів керівництва, і постійно візуалізуються нові, оскільки ставлення людей, які виконують цю роль, різне, існує стиль керівництва, який безпосередньо впливає на колектив, змушуючи їх почуватись мотивованими; мова йде про позитивне лідерство.

Типи керівництва

Важливо проводити різницю між позитивним керівництвом та негативним лідерством, оскільки обидва вони можуть досягти одного і того ж кінця, але наслідки останнього дуже відрізняються від переваг, які отримує позитивне лідерство.

Позитивне керівництво сіє добрі практики, способи співіснування та, загалом, створює відмінне робоче середовище.

Характеристика позитивного лідерства

Цей стиль керівництва - це сукупність хороших практик, що кореняться у керівнику, таких як, наприклад;

• Приймати ділові рішення завжди з урахуванням людей.
• Надайте конструктивний зворотний зв’язок колективу та особисто.
• Будьте доступними у спілкуванні та стосунках.
• Дійте етично.
• Передайте керівництво іншим людям, а разом із цим і довіру

Сукупність цих та інших дій, якими б базовими вони не були, не так часті у компаніях, або через ритми галузі, особистість менеджерів, жорстку організаційну структуру та безліч аспектів які запобігають цьому.

Люди, які, незважаючи на ці перешкоди, надають пріоритет прозорості, етиці та повазі до своїх обов’язків з іншими, розглядаються як позитивні люди, які мотивують роботу колективу під їх відповідальність.

Ось чому ці дії є настільки важливими, оскільки в той же час вони генерують мультиплікативний ефект при передачі лідерських якостей, завдяки чому ці люди діють з однаковим ставленням до рішень нижчого рівня.

Як виховати позитивне лідерство?

Над позитивним керівництвом працюють за допомогою коучингу, і є бізнес-школи, університети та центри розвитку, які готують менеджерів просто діяти з позиціями, які не несуть емоцій та безпеки своїх команд.

Але так само, як є керівники підприємств, яким не вистачає цих навичок, є й інші, хто має їх природним шляхом і які стають наставниками членів своїх команд.

Який елемент є важливим у позитивному лідерстві?

Позитивне лідерство має важливу педагогічну складову, оскільки своїми діями та ораторським мистецтвом вони сприяють постійному навчанню людей, спонукаючи їх ставити запитання та брати участь у процесах, що одночасно створює довіру до групи.

Позитивне лідерство - це максима в дії керівництва, в якій зближуються демократія, безпосередність, участь, професіоналізм та взаємоповага, що супроводжується швидкими каналами спілкування між усіма рівнями організації.

Позитивне керівництво постійно розмірковує над тим, чи були ці дії досить напористими, щоб покращити стосунки між людьми, сприяти навчанню та досягти колективної мотивації.