Крім різниці між поняттями, лідер розуміється як суб'єкт, який здійснює лідерські дії з контексту, який відповідає умовам для цього.
Беручи до уваги вищесказане, людина, яка виступає лідером, є не лідером у всіх сферах свого життя, а головним чином у тих, де вона повинна приймати рішення.
Ставлення керівництва відповідає діям, які людина робить у спільному контексті і в яких за волею інших, а також за власною ініціативою вона бере керівну роль у діях групи.
Коли керівництво делегується іншою людиною людині, це може бути тому, що ця людина має демократичний, спільний, природний та / або харизматичний стиль, що змушує оточення довіряти їй і розглядати її як особистість, яка володіє необхідними навичками, щоб відповідати напряму рішення та обов'язки групи.
З іншого боку, людина може зайняти більш спонтанну позицію і добровільно запропонувати свої здібності для керівництва ходом дій. Сперечатися, виходячи з вашого досвіду, технічних знань або просто, тому що вам комфортно режисувати.
Тут з’являються більш авторитарні стилі керівництва, головним чином при прийнятті складних рішень, коли ніхто не відчуває себе здатним взяти на себе відповідальність за наслідки, і з’являється людина, яка має на увазі рішення і вірить у нього. Настільки, щоб пропонувати це та змусити інших слідувати за ним.
Стихійна ситуація з керівництвом (від особи)
Припустимо, що в компанії є група людей, які знаходяться навіть горизонтально, без вищих ступенів ієрархії, і раптом відбувається сильний землетрус. Справа починає падати, виїзні шляхи закриваються, і місце не має протоколу евакуації.
Одна людина приймає командування і каже всім, куди їхати, куди їхати заради безпеки та спілкується з аварійними підрозділами. Його ніхто не допитує, всі йдуть за ним між нервозністю та панічними атаками.
Ця особа не пройшла підготовку з запобігання ризику, але змогла прийняти рішення, швидко оцінивши найкращі дії. Навіть якщо він не був на сто відсотків впевнений, що це правильно робити, він робив це, бо ніхто інший цього не збирався робити, і це було або це, або хтось постраждав.
Може бути, що той самий чоловік, здійснивши цю героїчну дію, приходить додому і не є лідером у домі. Це може бути ваша дружина, якщо ви живете з друзями, іншим другом тощо. Контекст на кілька хвилин допоміг йому взяти на себе ініціативу.
Отже, лідер розуміється як людина, яка здійснює лідерські дії, завдяки ситуаціям, які це дозволяють, і де він може приймати рішення. Або тому, що оточення визначило його таким, або тому, що воно справді запропонувало свою волю керувати ним.
З іншого боку, лідерство - це стиль здійснення цього колективного керівництва людьми, яким може бути; демократичний, учасницький, авторитарний, трансформаційний, ліберальний, патерналістський або що завгодно відповідає особистим характеристикам людини, яка бере на себе цю роль.