Важкі навички - це ті технічні навички, якими володіє професіонал. Отже, ми говоримо про навички, набуті протягом професійного життя або в академічній установі, і які дозволяють професіоналу виконувати свою роботу.
Отже, важкі навички - це технічні знання, якими володіє працівник, як наслідок набуття ними через досвід або в академічній установі. Знання економіки, якими може володіти економіст, або знання закону, якими може володіти адвокат, є твердими навичками. Коротше кажучи, це знання, набуті протягом навчального процесу або з досвідом, і які дозволяють професіоналу виконувати їх роботу.
Отож, коли економіст знає багато про оподаткування, це важка навичка. Коли бізнес-юрист дуже хороший і перемагає у всіх його судових процесах, це теж важка навичка. Кар’єра, ступінь підготовки, тривалий досвід роботи є одними з основних важких навичок, які ми знаходимо в суспільстві. Оскільки ми говоримо про навички, які дозволяють виконувати роботу, вони також високо цінуються у світі бізнесу.
Ці типи навичок, як правило, набуваються з часом, це результат досвіду, накопиченого роками. Або, з іншого боку, їх зазвичай культивують в університетах та академічних закладах. Вони є важливими для трудового світу, але вони повинні доповнюватися іншими навичками, такими як м’які навички, які дають нам можливість співвідноситися з навколишнім середовищем та доповнювати попередні знання.
Найвищі тверді навички
Серед основних твердих навичок варто відзначити наступне:
- Письмові навички.
- Навички обчислення.
- Знання автоматизації діловодства.
- Управління комп’ютерною технікою.
- Складне управління проблемами.
- Розробка масштабних проектів.
- Управління проблемами, пов’язаними з функціонуванням компанії.
- Оптимізація та максимізація ресурсів.
- Збільшення продуктивності праці через такі явища, як економіка навчання.
- Гарне вирішення дуже делікатної ситуації.
- Управління операціями.
- Напрямок людей.
Для чого гарні навички в компанії?
М’які навички - це ті, які дають вам співбесіду на роботу, але саме важкі навички в кінцевому підсумку дають вам роботу. Крім того, є люди, які говорять протилежне, що тверді навички дозволяють пройти співбесіду, але м’які навички роблять різницю між двома кандидатами з дуже схожими резюме.
Отже, давайте подивимось, для чого потрібні важкі навички та які переваги вони можуть принести компанії:
- Оптимізація та максимізація ресурсів.
- Хороша обробка складних ситуацій.
- Якість роботи, обслуговування.
- Додана вартість у виробничій діяльності.
- Зниження витрат за рахунок інновацій та розвитку.
- Скорочення часу за рахунок виконання потужності.
- Правильна оцінка ситуацій та проблем.
- Поліпшення процесу прийняття рішень.
Різниця між твердими навичками та м’якими навичками
Поговоривши про тверді навички, давайте подивимось, чим вони відрізняються від м’яких навичок.
Як ми вже говорили у статті, тверді навички - це технічні навички, якими володіє професіонал. Отже, ми говоримо про навички, набуті протягом професійного життя або в академічній установі, і які дозволяють професіоналу виконувати свою роботу.
Тим часом м’які навички - це навички, які дозволяють людині або професіоналу легко спілкуватися у своєму оточенні. Серед цих навичок ми знаходимо вміння працювати в команді, спілкуватися, а також взаємодіяти з клієнтами.
На Economy-Wiki.com ми намагаємось просувати комбінацію обох навичок для кращого професійного розвитку, оскільки необов’язково дискримінувати одну, щоб виділяти інші, що мають однакову цінність.
