Повна зайнятість - що це таке, визначення та поняття

Повна зайнятість - це ситуація, коли всі особи в країні, які здатні працювати і бажають це зробити, ефективно працюють або як працівники компанії або організації, або створюючи власні.

Коли відбувається повна зайнятість, попит на робочу силу дорівнює пропозиції, щоб ринок праці знаходився в ідеальному балансі. Це означає, що в країні з повною зайнятістю знаходять її всі працівники, які належать до активного населення і шукають роботу. Однак, як ми побачимо нижче, коли є повна зайнятість, певні люди залишаються безробітними, і це відоме як фрикційне безробіття.

Характеристика повної зайнятості

Поняття повної зайнятості є досить теоретичним, оскільки практично неможливо знайти реальний випадок, коли безробіття є рівним нулю. Це відбувається тому, що на практиці ринок праці має багато недоліків (інформаційні асиметрії, нормативні акти, що впливають на заохочення робітників та компаній тощо).

До вищезазначеного додається той факт, що ринок праці динамічний, і це нормально, коли існує певний рівень фрикційного безробіття, оскільки працівникам потрібен час, щоб знайти потрібну роботу (шукати пропозиції на веб-сайтах або в газетах, надсилати свої дані, брати участь в інтерв’ю тощо). Тобто попит і пропозиція є, але для знаходження рівноваги потрібен час.

З іншого боку, постійно відбуваються зміни в робочій силі з людьми, які виходять на ринок праці або виїжджають з нього з різних причин, таких як: хвороба, інші інтереси, переїзд жити в іншу країну, початок нових досліджень тощо).

Також можуть відбуватися зміни факторів, що визначають попит бізнесу на робочу силу (технологічні зміни, зміни споживчих переваг тощо). Ці зміни можуть призвести до безробіття структурного типу, де, хоч і є попит на роботу, пропозиція не має бажаних навичок.

Враховуючи вищесказане, багато разів вважається, що в країні існує повна зайнятість, коли рівень її безробіття в основному пояснюється фрикційним безробіттям.

Мета повної зайнятості

Для країни досягнення повної зайнятості є бажаною метою як для її економічних, соціальних, так і для моральних наслідків. Однак існують різні точки зору щодо того, як підійти до цієї мети.

З одного боку, кейнсіанство гарантує, що держава повинна втручатися в кризові періоди, здійснюючи державні інвестиції, що створюють робочі місця та допомагають відновити шлях зростання. Кейнсіанство не вірить в автоматичне регулювання попиту та пропозиції робочої сили.

Навпаки, лібералізм свідчить про те, що найкращим способом досягнення повної зайнятості є вільна конкуренція. Втручання держави обмежиться забезпеченням надійної та стабільної правової бази для розвитку підприємництва.

Слід також зазначити, що багато країн вважають, що робота є правом (скоріше з моральної точки зору) і що держава повинна включити повну зайнятість як пріоритетну мету.