Домашня робота - що це таке, визначення та поняття

Домашня робота має два варіанти, або вона виконується у власному будинку працівника, або він виконує свою роботу в іншому місці без постійного нагляду компанії, яка найняла його для згаданого керівництва.

Компанія, яка найняла працівника для виконання цих послуг, пропонує високий ступінь автономії для цього типу працівників, оскільки вони не виконують свою роботу в фізичних установах компанії, а виконують її у зовнішньому ці.

Укладені контракти можуть мати визначену або невизначену тривалість і завжди вказувати, що виконуватиме сам працівник.

Характеристика договору домашньої роботи

Ось речі, які зазвичай включаються в контракт:

• Включення імені працівника, який буде проводити процедури.
• Ідентифікаційні дані цього: DNI, адреса.
• Завдання, які ви будете виконувати під час розвитку роботи.
• Години та дні, встановлені між компанією та працівником.
• Фірмові матеріали, які ви будете використовувати в тому випадку, якщо необхідно виконати свою роботу.
• Що вони будуть брати за свої послуги, а також додаткові виплати, відпустки та будь-який додатковий пункт, який необхідно розкрити для правильного розвитку та спілкування між працівником та компанією.

Права, які має працівник, який виконує роботу вдома, рівні тим, які мають інші працівники, які відвідують офіс або фізичне приміщення компанії.

Контракт на роботу

Які види робіт можна робити вдома?

Хоча спочатку може здатися, що це не найпоширеніше, є багато робіт, які можна виконувати вдома:

• Графічний дизайнер.
• Менеджер спільноти.
• Соціальний асистент.
• Соціосанітарна.
• Помічник медсестри.
• Віртуальний помічник
• Редактор.
• Копірайтер.
• Вчитель позакласних занять.
• Віртуальний помічник.

Це лише невелика репрезентативна вибірка кількості торгів, які можна проводити вдома із повною нормальністю та ефективністю.

Переваги та недоліки домашньої роботи

Це найпоширеніші:

• Щодо переваг для працівника, слід зазначити більшу автономність, менше стресу, більш гнучкі години роботи, більшу продуктивність, економію часу та грошей з точки зору подорожей, оскільки в цьому випадку або людина розвиває свою роботу вдома, або в будь-якому випадку Вам слід їхати на місце безпосередньо, не проходячи через офіс, кращий баланс між роботою та життям.
• Компанія також має переваги в цьому типі контрактів, тобто в тому, що вона економить оренду офісів, відсутні проблеми співіснування або стосунків між працівниками, що складають компанію, більша гнучкість та доступність при наймі кого завгодно, незалежно від того, де ви перебуваєте .

Що стосується недоліків для робітників, то це найбільш помітні:

• Самотність, яка може виникнути при виконанні роботи, невелике розділення, що може існувати між приватною та робочою зонами, якщо робота проводиться в одному і тому ж місці, труднощі у створенні звичок та ефективна організація без нагляду нікого.
• Що стосується компанії, то можна втратити більше безпосереднього спілкування та нагляду за робітником, повідомлення командної роботи може бути розмитим.