Ця форма роботи - якій лише 10 років - змусила державні установи та організації у всьому світі розглядати її як джерело натхнення для нових підходів до роботи, інновацій та співпраці.
коворкінг Він базується на глобальному русі, який змінив спосіб, яким він працював раніше, щоб зробити більший акцент на режимах взаємодії - відносинах - у просторах, де ми розвиваємо свій професійний профіль. Це більше, простори коворкінг та її філософія є відображенням появи нових моделей та очікувань у сфері бізнесу та в суспільстві загалом.
Термін коворкінг народився в Сан-Франциско (США) у 2005 р. - через зміни в економіці, породжуючи новий спосіб розуміння роботи та спільного використання фізичного простору. Цей спосіб роботи визначає середовище обміну, в якому ми зустрічаємося з іншими колегами, щоб вирішити питання, запустити проект, інвестувати в бізнес або просто випити кави посеред ранку. Іншими словами, крізь коворкінг, ми створюємо синергію з тими, хто нас оточує.
Навколо цієї концепції згруповані фрілансери, телеробітники та підприємці, які об'єднуються, щоб розподілити офіси, в яких для виконання своїх функцій, як журналістів, консультантів, дизайнерів тощо, потрібні лише ноутбук, телефон та гарне підключення до Інтернету. програмістів або будь-якої іншої професії. Але актуальність коворкінг Це те, що державні установи та організації у всьому світі розглядають цю методологію як джерело натхнення застосовувати на практиці нові підходи до роботи, інновацій та співпраці.
Переваги та недоліки коворкінгу
Серед основних переваг коворкінг Він включає той факт, що дозволені площі здаються відповідно до того, що потрібно, яке дозволяє працювати в офісі без необхідності нести високі витрати на оренду та інші поточні витрати.
Ще одним моментом, який слід врахувати, є те, що керівники цих підрозділів ставлять перед собою мету посилити взаємодію між колеги по роботі -ти, хто є частиною коворкінг- та зовнішні контакти з метою відкриття можливостей для бізнесу не лише за допомогою Інтернету та нових технологій (Інформаційно-комунікаційні технології), але й через тих самих колег, з якими спільно використовують офіси та сніданки. Насправді, Саме цей обмін досвідом та інформацією є наріжним каменем коворкінг створювати нові посилання і навіть сходитися на майбутніх проектах. Все це визнано найкращою доброчесністю Росії створення мереж.
Що ще, За допомогою цієї альтернативи роботи ви можете належати до кількох просторів коворкінг в той самий час і, отже, скористатися точками з'єднання, встановленими в кожному з них від їх членів. Будучи також зрозумілим, що ви також є для них новим сполучником, завдяки якому доступність та відкритість соціальних, економічних та робочих очікувань зростає.
Однак серед недоліків коворкінг підкреслює рівень шуму, який, як і в будь-якому офісі, що вартий його солі, може бути або дуже високим - в якому завжди можна вдатися до навушників; з музикою або без неї - або дуже низькою - в якій незручно телефонувати. Очевидно, в просторах коворкінг немає місця таємниці; Якщо вам потрібно завести приватне спілкування або це вимагає певного рівня розсуду, навіть якщо інші зосереджені на своїх справах, вони можуть вас почути, що змушує вас вимагати обмеженого відділу, який також можливий, або кімнати для переговорів.
Погодьтеся з цим, коворкінг це може бути не особливо придатною бізнес-моделлю для роботи, де конфіденційність клієнта важлива. Наприклад, у консультації з психології, де пацієнт цінує абсолютну конфіденційність; хоча все залежить від самого середовища коворкінг оскільки є приміщення, які пропонують дуже комплексні послуги.
Розклад - це ще одна інформація, яку слід взяти до уваги, оскільки місця здаються в оренду на певний час, який слід ретельно дотримуватися, щоб не впливати на інших користувачів; тобто в коворкінг не можна продовжувати збори, а також не поспішати з роботою в останню хвилину.
Знайдіть коворкінг, який вам підходить
Шукаючи той простір коворкінг що відповідає нашим потребам, Інтернет може представити нам перший список тих, хто зареєстрований у місті, в якому ми живемо. Але завжди буде потрібно відрізняти його від спільного кабінету або від просто відкритої робочої зони. І чи є це не забувайте, що коворкінг Він характеризується тим, що включає спеціальну особу, відповідальну за максимізацію зв’язків як усередині робочого місця, так і поза ним.
Наступним кроком, який слід виконати, буде оцінка умов, які нам обіцяють ці простори коворкінг (тривалість контракту, ціни, години, місце розташування …), щоб побачити, які з них нас найбільше цікавлять, але, що найголовніше, нам доведеться детально вивчити середовище, яке нас оточуватиме, коли ми плануємо наші професійні зустрічі (якщо наші клієнти зацікавлені в тому ж бізнесі, що й інші колеги по роботі, якщо довкілля додає цінності нашій діяльності, загальна атмосфера, якою дихає громада …).
Справжній спосіб дізнатись, чи зручний для нас цей вид роботи, - це пережити його, прожити його по-своєму. З цією метою менеджери коворкінг надайте кілька безкоштовних пробних днів, протягом яких ви зможете відвідати різні місця, поговорити зі своїми учасниками, задати можливі сумніви, знати, якими є інші колеги по роботі, знати, що вони роблять, фільтрувати переважаюче середовище і, коротше, перевіряти всі ці фактори особисто.
З усім, якщо те, що ми справді хочемо, це відкрити простір коворкінг, Слід сказати, що потрібні ті самі вимоги, що і в будь-якому іншому типі компанії, щоб отримати більше доходу, ніж витрат. Ця стратегія завжди буде залежати від виконавчих здібностей менеджерів, але, у нашому випадку, профіль кожного колега по роботі збільшити структуру та відносини співпраці, які покращать нашу організацію. Більше того, нічого кращого, ніж почати спілкування з професіоналами та менеджерами компанії коворкінг що вони можуть внести свій досвід та практику, а також розпочати хорошу маркетингову кампанію, яка робить наш бізнес відомим. Через різні засоби масової інформації, мережі та, звичайно, колеги по роботі.