Робоча сила - це здатність як фізичної, так і інтелектуальної здатності розвивати продуктивну діяльність. Це була концепція, яку придумав Карл Маркс (ми будемо посилатися на ідеї цього мислителя у всій статті).
Тобто робоча сила - це та розумова та рухова здатність людини, щоб вона могла займатися певною професією.
Слід зазначити, що робоча сила разом із засобами виробництва (матеріалами та механічними та технологічними інструментами, необхідними для виробництва) є частиною виробничих процесів для розвитку товарів і послуг, які вимагає суспільство.
Варто також зазначити, що винагорода робочої сили - це заробітна плата (ми розберемося в цьому пізніше).
Різниця між робочою силою та робочою силою
Карл Маркс розрізняє робочу силу та робочу силу. Перше - результат або реалізація другого. Тобто праця - це результат праці людини, отримання товару. Натомість робоча сила - це зусилля, що застосовується до завдання.
Ми можемо це краще зрозуміти на прикладі. Людина, що займається виробництвом взуття. Робоча сила - це навички та знання, які ви присвятили своїй роботі за певний час. Натомість робота - це пара взуття, яка вийшла на ринок.
Робоча сила як товар
Беручи до уваги те, що було пояснено вище, на думку Маркса, працівник продає свою робочу силу капіталісту, а не свою роботу, функціонуючи як товар. Натомість працівник отримує винагороду.
Це має важливе значення, оскільки, з точки зору марксизму, робітник продає свої зусилля. Однак цінність цього менше, ніж вартість того, що вона виробляє (товар). Таким чином, різниця між вартістю робочої сили та цінністю, яку створює працівник, полягає в тому, що Маркс та Енгельс називають надлишковою вартістю.
Більше того, для Маркса працівник певним чином зобов’язаний продати свою робочу силу капіталісту, оскільки йому належать засоби виробництва. З цієї причини, згідно з цією теорією, засоби виробництва не можуть залишатися менш приватними, але повинні бути колективними.
Іншим важливим питанням, яке слід зазначити, є те, що, на думку Маркса, саме з капіталізму робітники почали продавати свою робочу силу як товар. Раніше, коли економічна система базувалася на рабстві, наприклад, раби не могли пропонувати свою робочу силу в обмін на оплату.
Крім того, у феодальні часи відносини між феодалом та його кріпаками були менш нерівними, ніж із рабами. Однак кріпак був досить обмежений і не міг вільно вирішити, наприклад, залишити окуповані ним землі, не домовившись попередньо зі своїм господарем.
