Економічне явище, якого ми вже спостерігаємо і яке триватиме протягом наступних 20 років, діє під назвою Четверта промислова революція, після енергії пари, електроенергії та електроніки, об'єднуючи роботів та штучний інтелект, а також сферу фінансів. .
Нанотехнології, дрони та 3D-принтери змінять суспільство у всіх його вимірах, особливо на робочому місці. І хоча всі країни на планеті намагатимуться підійти до цього невід'ємного шлейфу еволюції, кожна з них має свої особливості, ресурси та вразливість перед глобальними змінами.
Згідно з дослідженням швейцарського банку UBS, у тісній співпраці з Світовий економічний форум, роботи та автоматизовані процеси - стовпи революції - спричинять зникнення декількох мільйонів робочих місць; Але, далеко не насторожені, обидві установи запевняють, що одночасно із впровадженням цих процесів будуть створені різні альтернативи робочих місць. Як і перші промислові революції, одночасно з’явилися нові робочі місця.
Ручні роботи та найбільш повторювані (оператори телефонів, каси супермаркетів) будуть найбільшими стражданнями від появи робототехніки. Згодом штучний інтелект Це зробить застарілими багато кваліфікованих службових професій, хоча в цій галузі технологічний сектор також створить нові робочі місця.
Так само, професії, які будуть більш затребувані в майбутньому Вони будуть комп'ютерними програмістами; працівники з маркетингу та комунікації; позиції, пов’язані з візуальним дизайном та цифровою креативністю, та позиції стратегії та управління бізнесом, як це було показано в недавньому звіті консалтингової фірми Adecco. Компанії повинні бути оцифровані як ніколи раніше, якщо вони не хочуть зникнути. Новий виклик для компаній: оцифрувати або померти.
Робототехнічна революція в найрозвиненіших країнах
Швейцарія - країна, найбільш підготовлена до протистояння Четвертій промисловій революції, причому Сінгапур, Нідерланди, Фінляндія та США займають такі позиції. Швейцарська держава посідає перше місце як за гнучкістю ринку праці, так і за навичками адаптивного навчання, і, в свою чергу, четверте за створенням сучасної інфраструктури та формуванням людського капіталу.
Тим часом Сінгапур виділяється на перший план знань, пов’язаних з людським капіталом, і посідає друге місце за гнучкістю робочої сили. Зі свого боку, Нідерланди посідають третє місце за формуванням людського капіталу, тоді як Фінляндія посідає друге місце за обома динаміками: як за освітніми навичками адаптації, так і за формуванням людського капіталу.
Що стосується Сполучених Штатів, то їх четверте місце за гнучкістю роботи та освітніми навичками пропонує їм певні переваги перед іншими країнами, віддаленими від наступної революції, такими як Великобританія, Японія, Норвегія чи Данія.
Іспанська ситуація
Четверта промислова революція вже присутня в Іспанії, однак, вона може бути однією з найбільш постраждалих країн у найближчі 20 років, оскільки вона має один з найбільш жорстких ринків праці у світі, посівши 92 місце, відстаючи від таких країн, як Малайзія, Ізраїль , Чехія, Чилі, Португалія або Південна Корея; Так само наша країна посідає 30-те місце за формуванням людського капіталу та 37-е за адаптивними навичками в освіті. Як бачимо, ще є довгий шлях до вдосконалення та подолання.
Крім того, і за словами експертів Caixa Bank Research, «43% робочих місць, що існують в даний час в Іспанії, мають високий ризик (з імовірністю вище 66%), щоб мати можливість автоматизуватися в середньостроковій перспективі, тоді як решта робочих місць поділяються порівну між групами середнього ризику (між 33% та 66%) та групою з низьким ризиком (менше 33%) ».
Тим не менше, Потенціал роботизованої економіки не слід плутати зі зникненням робочих місць. Автоматизація професій, які ми знаємо сьогодні, пропонує можливість переорієнтувати характер праці, звільнивши працівників, щоб вони могли присвятити себе новій діяльності, в якій вони розвивають свій потенціал ».