Корпоративна соціальна відповідальність (КСВ)

Корпоративна соціальна відповідальність (КСВ) визначається як зобов'язання компанії спрямовувати свої дії на внесок у соціальне, економічне та екологічне покращення.

Отже, це етична відповідальність. Це зростає в останні роки завдяки зростанню обізнаності в суспільстві про необхідність приділення компаніям особливої ​​уваги соціальним та екологічним проблемам.

У цьому сенсі необхідно підкреслити, що саме завдяки цьому буму етичних дій було підготовлено численні тексти, які заохочують та допомагають компаніям виконувати зобов'язання. Серед них виділяється «Зелена книга» - документ, підготовлений Європейською комісією, який визначає стандарти корпоративної соціальної відповідальності.

Крім того, з’являється все більше і більше кодексів належної практики. У цьому сенсі, наприклад, Кодекс належного управління, а також інша серія документів та читань, що стосуються цих питань. Усі вони мають на меті сприяти таким аспектам, як прозорість або підзвітність.

У цьому контексті національні, регіональні чи місцеві установи встановлюють рекомендації компаніям щодо КСВ. У свою чергу, існує багато ініціатив з просування належної фінансової практики. Вони виникли, перш за все, після кризи 2008 року. Прикладом можуть слугувати програми, рекламовані Інститутом CFA.

Однак усі ці стандарти та моделі управління є добровільними. Тому кожна компанія може вільно їх застосовувати чи ні.

Однак у деяких випадках, наприклад, у кодексі належного управління, якщо компанія не хоче виконувати ці зобов'язання, вона повинна обґрунтувати свої дії.

Як можна оцінити прихильність компаній до стійкості?

Як ми вже згадували, акції корпоративної соціальної відповідальності є добровільними. Отже, є компанії, які є більш і менш стійкими, ніж інші, але як ви знаєте, які з них є найбільш стійкими?

Індекс стійкості Доу-Джонса (DJSI) є глобальним еталоном у галузі стійкості. Це відповідає за аналіз поведінки компаній, що котируються на біржі, з цієї точки зору.

Індекс, який перелічується щодня, і в даний час складається з 342 компаній, визначає необхідні критерії для кожної аналізованої компанії, розділений на три виміри: економічний, соціальний та взаємозв'язок з навколишнім середовищем. Вони аналізують такі фактори, як корпоративне управління, криза та управління ризиками, кодекси поведінки, повага до навколишнього середовища, екологічна ефективність, стійкі інвестиції, розвиток людського капіталу, благодійність та ін.

Як тільки кожна компанія буде оцінена на стійкість, ті, хто має найбільш стійкі дії, будуть вгорі рейтингу.

Однак DJSI - не єдиний показник стійкості, оскільки існують інші, такі як FTSE4 Good. Цей показник, створений Лондонською фондовою біржею, охоплює компанії, які відповідають таким вимогам, як робота щодо екологічної стійкості або захист загальних прав людини.