Бачення компанії описує мету, яку вона сподівається досягти в майбутньому. Це ідеальне очікування того, чого хоче досягти організація, а також вказує, як вона планує досягти своїх цілей.
Потім бачення компанії відображає ментальний образ її траєкторії та встановлює критерії, якими фірма дотримуватиметься для досягнення цих цілей.
Визначення бачення повинно бути однією з центральних ролей керівника та виконавчої команди компанії. Таким чином, він повинен служити еталоном для всіх дій працівників.
Іншими словами, враховуючи різні альтернативи, які можна запропонувати їм щодо того, як виконувати завдання, всі члени компанії повинні вибрати ті, які найкраще відповідають баченню.
Бачення та бізнес-стратегія
Концепція бачення охоплена бізнес-стратегією, яка є галуззю економіки, яка вивчає зв'язок між стратегічним напрямком та результатами бізнесу.
Так само бачення пов'язане з концепціями місії та ділових цінностей.
Слід зазначити, що бачення може спричинити зміни у визначенні місії, якщо майбутня бажана ситуація передбачає новий дух або обгрунтування для компанії.
Хоча бачення відображає бажану ситуацію, це не повинно бути ілюзією чи фантазією, а реалістичним підходом до того, якою буде компанія. Тому необхідно враховувати технологічні, економічні та соціальні умови ринку, а також наявні ресурси та можливості.
Дизайн бачення буде залежати від типу компанії та амбіцій, з якими кожна хоче сформулювати її. Крім того, його досягнення можна планувати з визначеним або невизначеним горизонтом.
Місія, бачення та цінності компаніїПриклад
Давайте подивимось на приклад бачення відомої компанії:
Кокс:
Компанія підтверджує, що її бачення є основою її плану роботи для досягнення стійкого та якісного зростання. Таким чином, цілі описані для наступних областей:
- Люди: Будучи хорошим місцем для роботи, щоб люди відчували натхнення дати найкраще від себе щодня.
- Напої: Запропонуйте різноманітне портфоліо якісної продукції, яка передбачає та задовольняє побажання та потреби споживачів.
- Партнери: Розвивайте мережу, щоб створити спільну та стійку цінність.
- Планета: Будьте відповідальним громадянином, який змінює ситуацію, допомагаючи будувати та підтримувати стійкі громади.
- Перевага: Максимізуйте прибуток для акціонерів, маючи на увазі загальні обов'язки компанії.
- Продуктивність: Будь ефективною та динамічною організацією.
