Робочий день за країною, де ви працюєте найбільше?
Ви коли-небудь замислювались, скільки роботи проводиться в інших країнах? На Economy-Wiki.com ми порівнюємо робочий час за країнами та знайомимо вас із видами робочого часу чи робочих місць.
Під робочим часом розуміють час, який кожен працівник приділяє своїй роботі щодня, щотижня, щомісяця чи щороку. Ми повинні розмежовувати робочий час, встановлений законом, та контрактом, від часу, коли працівник фактично виконує ефективну роботу. Існують відмінності, оскільки у багатьох випадках відсутній запис відпрацьованих годин, особливо у випадку понаднормових робіт.
З 12 травня 2019 року в Іспанії діє юридичний обов'язок реєструвати робочий час, який кожен працівник виконує щодня. Завдяки цьому методу можна отримати більш точні дані про робочий час.
Види зміни
Типами робочого дня, як правило, є:
- Повний робочий день: Під робочим часом під повним робочим днем розуміється такий час, коли працівник відпрацьовує максимальний робочий час, встановлений у їхній країні, якщо такий є. В Іспанії, згідно зі Статутом трудящих, це відповідає 40 годинам на тиждень. Тобто, в середньому 8 годин на день в річному обчисленні.
- Частковий робочий час: Усі дні, які не досягають 40 годин на тиждень, вважатимуться неповною зайнятістю.
Додаткові години
Навпаки, весь робочий час, який перевищує 40 годин на тиждень, буде вважатися понаднормовим. Надурочний час може бути оплачений за вищу ціну, ніж звичайний робочий час, або компенсований часом відпочинку.
Зі свого боку, ціна та час відпочинку визначатимуться в колективному договорі чи договорі компанії. Працівник може працювати максимум 80 оплачуваних понаднормових робіт на рік, решта повинна бути компенсована часом відпочинку.
Додаткові години
Якщо працівник наймається за сумісництвом і працює більше годин, ніж ті, що підписані в його контракті, з обмеженням у 40 годин на тиждень, ці години вважатимуться додатковими годинами і оплачуватимуться за ціною решти годин, які він має у вашому контракті.
Щоб мати можливість працювати додаткові години, працівник повинен підписати можливість робити їх у додатку до свого контракту. За законом, відсоток додаткових годин ніколи не повинен перевищувати 30% годин, погоджених у первинному контракті.
Розподіл робочого дня
Розподіл робочого дня можна розглядати по-різному.
У випадку дня вони можуть проводитися безперервно або з перервами. У випадку, якщо безперервний робочий день перевищує 6 годин, працівники мають право на 15 хвилин відпочинку, які будуть зараховані як ефективний робочий час.
- Інтенсивний день: Коли весь робочий день робиться поспіль без перерв на їжу. Працівник матиме лише підпис входу та виходу з урахуванням решти, про яку ми говорили в попередньому пункті.
- Розділена зміна: Робочий день буде проводитися у дві частини, з обідньою перервою 1 годину і більше, залежно від того, що компанія врахувала. Час, який працівник використовує для їжі, не вважається ефективним робочим часом, а отже, протягом робочого дня він матиме два входи та два виходи.
- Нерегулярний розподіл робочого дня: Зазвичай кожного дня тижня повинна бути відпрацьована однакова кількість годин, але іноді компанія може здійснювати нерегулярний розподіл відповідно до днів тижня або навантажень, які вони можуть мати, завжди за погодженням з працівником. Наприклад, в лікарняних змінах накопичується більше годин роботи в певні дні, а потім відпочиває ще серію днів. Інший приклад: певні офіси працюють з понеділка по четвер з 8:30 ранку, а по п’ятницях відбувається інтенсивна 6-годинна зміна.
- Я працюю по черзі: Працівники завжди можуть мати однакові робочі години або чергувати робочі зміни протягом тижнів чи інших періодів часу. Наприклад, ротаційні зміни вранці-вдень-вночі, які можна проводити в лікарнях або на заводах.
Повний робочий день регулюється країнами
Не в усіх країнах встановлений однаковий робочий час, це залежить від політичних, культурних чи простих митних факторів. Уряд вирішує в кожній країні, який максимальний робочий день, якщо він є. Згідно з даними ОЕСР у 2019 році ми отримали такі дані за весь робочий день:
Америка
У Латинській Америці найдовший робочий час встановлений законодавством. У таких країнах, як Аргентина, Болівія, Колумбія, Коста-Рика, Мексика, Нікарагуа, Панама, Перу та Уругвай, існує 48-годинний тижневий ліміт. У той час як в діапазоні від 40 до 47 годин знаходяться Чилі, Бразилія, Куба, Домініканська Республіка, Сальвадор, Гватемала, Гондурас, Венесуела та Еквадор.
В інших країнах, таких як США, немає регульованого максимального робочого дня.
Азії та Африки
Вони є районами планети, де відпрацьовується більше годин, але більшість законів не передбачає максимального робочого дня. Ми знаходимо випадки, коли це регулюється, наприклад, у Південній Кореї, де можна досягти 52 годин на тиждень.
В Австралії максимальний робочий час для приватних компаній становить 36 годин на тиждень та 38 годин для працівників державного сектору.
Європа
У Європі всі країни мають максимальний робочий день, встановлений законодавством. Відповідно до Європейської директиви про робочий час у 2008 році, максимальний ліміт, який може бути досягнутий, становить 48 годин на тиждень, що може бути продовжений до 65 годин протягом максимального періоду 3 місяців та за попередньою домовленістю між роботодавцем та робітниками. Виходячи з цієї передумови, ми знаходимо деякі такі різні результати, як такі:
Години фактичної роботи за країнами
Як ми вже згадували на початку посади, встановлене законодавством відрізняється від фактичного робочого часу. У цьому сенсі Організація співробітництва та розвитку (ОЕСР) підрахувала фактичні години роботи, зафіксовані країнами.
| Країна | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
| Голландія | 29,3 | 29,3 | 29,2 | 28,9 | 29,0 | 29,0 | 29,2 | 29,2 | 29,3 |
| Данія | 32,7 | 32,6 | 32,6 | 32,6 | 32,5 | 32,5 | 32,0 | 32,2 | 32,4 |
| Норвегія | 33,4 | 33,5 | 33,7 | 33,6 | 33,7 | 33,6 | 33,7 | 33,8 | 33,8 |
| Німеччина | 34,6 | 34,6 | 34,6 | 34,4 | 34,5 | 34,4 | 34,5 | 34,4 | 34,3 |
| Швейцарський | 34,5 | 34,7 | 34,6 | 34,5 | 34,4 | 34,5 | 34,4 | 34,4 | 34,4 |
| Ірландія | 34,0 | 33,8 | 34,1 | 34,3 | 34,5 | 34,6 | 34,7 | 35,0 | 35,2 |
| Бельгія | 35,2 | 35,1 | 35,1 | 35,2 | 35,3 | 35,1 | 35,2 | 35,6 | 35,6 |
| Австрія | 36,7 | 36,5 | 36,4 | 36,1 | 35,8 | 35,7 | 35,6 | 35,5 | 35,6 |
| Італія | 36,3 | 36,0 | 35,7 | 35,5 | 35,4 | 35,5 | 35,5 | 35,6 | 35,7 |
| Швеція | 35,7 | 35,8 | 35,8 | 35,8 | 35,8 | 35,8 | 35,9 | 35,9 | 36,0 |
| Франція | 36,5 | 36,6 | 36,5 | 36,2 | 36,1 | 36,0 | 36,1 | 36,1 | 36,2 |
| Європейський Союз 28 | 36,4 | 36,4 | 36,3 | 36,2 | 36,2 | 36,2 | 36,2 | 36,2 | 36,2 |
| Фінляндія | 36,5 | 36,5 | 36,3 | 36,3 | 36,2 | 36,2 | 36,2 | 36,3 | 36,3 |
| Іспанія | 37,4 | 37,2 | 36,9 | 36,6 | 36,5 | 36,5 | 36,5 | 36,4 | 36,5 |
| Великобританія | 36,1 | 36,1 | 36,1 | 36,3 | 36,5 | 36,6 | 36,5 | 36,5 | 36,6 |
| Країни ОЕСР | 36,7 | 36,7 | 36,7 | 36,7 | 36,8 | 36,8 | 36,8 | 36,8 | 36,8 |
| Люксембург | 36,8 | 36,6 | 36,8 | 36,9 | 36,9 | 37,2 | 37,2 | 37,1 | 37,4 |
| Нова Зеландія | 37,0 | 37,0 | 36,9 | 37,2 | 37,2 | 37,3 | 37,4 | 37,6 | 37,7 |
| Естонія | 38,7 | 38,7 | 38,7 | 38,8 | 38,9 | 38,7 | 38,3 | 38,4 | 38,2 |
| США | 38,1 | 38,1 | 38,3 | 38,3 | 38,4 | 38,5 | 38,4 | 38,5 | 38,6 |
| Литва | 38,6 | 38,3 | 38,2 | 38,3 | 38,3 | 38,5 | 38,5 | 38,5 | 38,7 |
| Ісландія | 38,6 | 39,0 | 39,0 | 38,9 | 39,2 | 39,1 | 38,8 | 38,7 | 38,8 |
| Греція | 39,3 | 39,1 | 38,9 | 38,9 | 38,8 | 38,8 | 38,9 | 38,8 | 38,8 |
| Словенія | 39,2 | 39,2 | 39,4 | 39,4 | 39,3 | 39,2 | 39,1 | 39,0 | 39,0 |
| Латвія | 38,9 | 38,8 | 38,8 | 39,0 | 39,2 | 39,2 | 38,9 | 39,0 | 39,1 |
| Словаччина | 39,7 | 39,7 | 40,0 | 40,0 | 39,7 | 39,3 | 39,2 | 38,9 | 39,1 |
| Чеська Республіка | 40,0 | 39,9 | 39,8 | 39,7 | 39,5 | 39,5 | 39,4 | 39,3 | 39,4 |
| Португалія | 39,1 | 39,4 | 39,4 | 39,6 | 39,9 | 39,6 | 39,6 | 39,5 | 39,5 |
| Бразилія | … | 40,8 | 40,8 | 40,4 | 40,2 | 39,9 | 39,7 | 39,5 | 39,5 |
| Угорщина | 39,6 | 39,3 | 39,3 | 39,4 | 39,6 | 39,6 | 39,6 | 39,7 | 39,6 |
| Польща | 39,7 | 39,7 | 39,8 | 39,8 | 39,9 | 39,9 | 39,9 | 39,8 | 39,8 |
| Ізраїль | 40,5 | 40,6 | 40,9 | 40,5 | 40,4 | 40,5 | 40,6 | 40,7 | 40,6 |
| перець чилі | 43,9 | 44,4 | 44,5 | 44,3 | 44,0 | 43,7 | 43,4 | 43,1 | 42,8 |
| Південна Африка | 43,6 | 43,7 | 43,6 | 43,4 | 43,3 | 43,2 | 43,1 | 43,0 | 42,9 |
| Коста-Ріка | 45,7 | 45,9 | 44,5 | 44,0 | 44,2 | 44,6 | 44,9 | 45,0 | 44,5 |
| Мексика | 44,9 | 44,8 | 44,7 | 44,9 | 44,9 | 45,1 | 45,2 | 45,2 | 45,1 |
| Туреччина | 50,8 | 50,8 | 50,1 | 49,6 | 49,1 | 48,7 | 47,9 | 47,7 | 47,0 |
| Колумбія | 49,4 | 49,1 | 48,9 | 48,6 | 48,3 | 48,1 | 47,9 | 47,7 | 47,7 |
Ми перевіряємо, що найнижчий робочий час спостерігається в регульованих європейських країнах, де Нідерланди, Данія чи Норвегія виділяються менше ніж 34 години на тиждень. З іншого боку, найдовший робочий час реєструється в країнах Латинської Америки, таких як Колумбія, Мексика чи Коста-Ріка, які перевищують 44 години на тиждень.
У місцях, де відсутні записи про робочий час, переважно в азіатських та африканських країнах, імовірно, години, проведені на роботі, набагато вищі, ніж ми включили в діаграми ОЕСР.
