Існує велика різниця в зарплаті між тими, хто входить до складу Державної служби безпеки, та обласною міліцією. Тому, щоб відповідати вашій винагороді, зручно ретельно аналізувати свою заробітну плату.
Міністерство внутрішніх справ зустрівся з представниками профспілок та поліцейських об'єднань. Причина: встановити винагороду, яка дозволяє цивільній гвардії та поліцейським отримувати зарплату, рівну заробітній платі їхніх колег з Mossos d'Esquadra та Ertzaina. Отже, перед тією самою роботою пропонувати рівну винагороду.
Аналіз фонду оплати праці поліцейського
Немає сумніву, що зарплата, яку отримують mossos d’esquadra та ertzainas, вища за зарплату поліцейських та цивільної охорони. Щоб краще зрозуміти ці відмінності, ми детально розберемо, які бувають різні надбавки до заробітної плати, як виплачується надурочний час і, звичайно, яка середня зарплата. Слід зазначити, що ми матимемо справу з різними поняттями заробітної плати у валових євро.
Середня заробітна плата
Почнемо з фундаментальної складової у структурі заробітної плати: середньої зарплати. Тут відмінності вже починають помічати. Підтвердженням цього є те, що працівник національної поліції отримує 1825 євро брутто щомісяця порівняно з 2444 євро, які кишені моссо д'Ескадра.
Небезпека
Поліцейська робота, безсумнівно, особливо ризикована, і з цієї причини співробітники Сил безпеки отримують надбавки за небезпеку. Знову ми стикаємось із важливими відмінностями між національною та регіональною поліцією. Таким чином, національний поліцейський, оформлений в базову шкалу другої категорії, стягує 698,44 євро на місяць за 1244 євро ертзаїни. Якщо порівняти цю добавку з моссо д'ескадрою, різниця ще більша, враховуючи, що каталонська автономна поліція має додаткову плату за небезпеку в розмірі 1525 євро.
Надурочний час та відвідування суду
Що стосується надурочних робіт, то звичайно, що ні національна поліція, ні цивільна охорона за них не стягують плату. Натомість їм надають години відпочинку. Однак у виняткових випадках на оплату цих годин виділяються предмети, які, якщо вказати цифри, залишать надзвичайну годину цивільної варти та поліцейського на рівні 10 брутто євро. Навпаки, автономна поліція Каталонії та країни Басків платить 20 брутто євро за кожну надзвичайну годину.
Години, які Сили безпеки приділяють подорожам та відвідуванню судових процесів, заслуговують на особливу увагу. Як і в надурочний час, поліція та цивільна охорона отримують компенсацію у вільні години. Це 4 години перерви на відвідування випробування в районі призначення, тоді як, якщо випробування проводиться за межами пункту призначення, їм компенсують 8 годин перерви. Ми знову знайдемо нові розбіжності, якщо порівняти їх із регіональною поліцією, яка встановила ряд обмежень. Mossos d'esquadra отримує винагороду в розмірі 20 євро на годину за відвідування судових процесів, маючи змогу виконати максимум 300 годин, тоді як агенти Ertzaina можуть відвідувати щонайбільше 10 судових процесів, і їм компенсують вихідними годинами.
Доплати
Ще одним дуже важливим аспектом, який слід враховувати при оплаті праці міліції, є надзвичайні виплати. Таким чином, у випадку з Національною поліцією та Цивільною гвардією їх агенти двічі на рік додаватимуть тисячу брутто євро до своїх заробітних плат як надзвичайні платежі. У випадку з mossos d’esquadra та ertzainas, їх дві додаткові виплати будуть удвічі більші за звичайну зарплату.
Внески на соціальне страхування
Не забувайте про дуже важливу главу у фонді оплати праці кожного працівника. Мова йде про внески на соціальне страхування або внески, які вносять працівники міліції для внеску в державну пенсійну систему.
Перш ніж вдаватися до деталей, слід уточнити, що працівники національної поліції робили свої внески до пенсій за пасивними правами, тоді як охорона здоров'я здійснювалась через MUFACE (Загальний пайовий фонд державних службовців держави). Однак це змінилося в 2011 році, коли національні поліцейські почали робити внески на соціальне забезпечення для своїх пенсій.
Що ж, члени поліції та Громадянської гвардії вносять близько 60 брутто євро на місяць порівняно з 150-180 брутто євро на місяць для ертзаїн та mossos d'esquadra. Більш високий внесок у соціальне страхування перетворюється апостеріорно на вищу пенсію. Як результат, працівник національної поліції або цивільна гвардія, виходячи на пенсію, отримує щомісячну пенсію близько 1300 євро. Навпаки, регіональна поліція, враховуючи вищі внески на соціальне страхування, виходитиме на пенсію з пенсією в розмірі 2000 євро на місяць.
Аспекти врахування при вирівнюванні заробітної плати
Ми вже бачили, які різниці у зарплатах між Силами державної безпеки та обласною міліцією. Щоб зробити вирівнювання заробітної плати ефективним, членам наших Сил та органів державної безпеки буде потрібно більший розподіл бюджету. Таким чином, збільшення заробітної плати працівників міліції та цивільної охорони повинно залишатися не простим підвищенням, а справжньо рівною винагородою.
Необхідно також враховувати такі аспекти, як призначення з особливою чутливістю або особливою небезпекою, щоб ті агенти, які виконують свою роботу в найскладніших областях, мали мати кращу винагороду.
Окрім небезпеки, завжди зручно детально вивчати позицію заробітної плати за посадою, з усіма її особливостями. У цьому сенсі важливо мати профспілки та поліцейські асоціації, оскільки вони з перших вуст знають, як працює фонд оплати праці національної поліції чи цивільної варти.
Нарешті, чіткіші розрахунки заробітної плати з поняттями, які легше зрозуміти та мають меншу складність, були б дуже корисними. І саме в рамках Сил і органів державної безпеки існує велика різноманітність концепцій заробітної плати.