Чи іспанська пенсійна система не в курсі? Економічні новини, які вторглися в нас з цього питання в останні роки, сумнівні. Багато інформації було поширено з дуже різних позицій. Однак ставлення під сумнів пакту Толедо, страйки пенсіонерів, ринок праці, який повільно відновлюється, і низький рівень народжуваності, здається, залишають мало місця для дискусій.
Іспанська пенсійна система - це система оплати праці. Тобто система, при якій оплата праці пенсіонерів здійснюється завдяки внескам активних працівників. Отже, очевидно, що для того, щоб цей тип пенсій з часом був стійким, має існувати кілька факторів.
Серед факторів, що впливають на стійкість системи, є такі, як зазначені вище. Більше - не єдині. Проведення статичного аналізу ситуації призводить до того, що ми, швидше за все, потрапляємо в пастку, роблячи необ’єктивні висновки, далекі від реальності.
У цьому сенсі, і щоб усі могли зрозуміти, ми опишемо, як знаходять змінні, які, на наш погляд, вважаються важливими для стійкості системи. Отже, метою цієї статті не є демонстрація складних математичних розрахунків та спростування економічних теорій. Ми не говоримо нічого нового, ми просто хочемо возз’єднати те, що найважливіше зрозуміти, що може статися, щоб продовжувати йти тим же шляхом.
Від чого залежить пенсійна система в Іспанії?
Будучи системою оплати праці, вона залежить від тих самих змінних, що і будь-яка інша система того самого типу. Інша справа, що змінні, які можуть впливати на систему, виявляються в Іспанії несприятливо.
Тим не менш, найважливішими змінними, від яких залежить пенсійна система на виплату, є, коротше кажучи:
- Демографічна структура
- Ситуація на ринку праці
- Продуктивність
Ми могли б додати, можливо, ще якийсь розділ, але ці три зібрали найактуальніші аспекти дрібниці. Я маю на увазі, вони переходять до суті. Кілька прикладів змінних, які ми не додаємо, це структура бюджету або структура податків.
Демографічна структура
Пенсійна система "на виплату" залежить від демографічної структури, а демографічна структура, у свою чергу, може зазнавати змін у:
- Ймовірна тривалість життя
- Коефіцієнт родючості
- Міграційні рухи
Ситуація на ринку праці
Враховуючи, що одним із п’яти принципів, на яких базується система, є система оплати праці, сьогоднішні пенсійні виплати виплачуються із сьогоднішніх внесків робітників. Іншими словами, більш технічна, пенсійна система базується на принципі солідарності між поколіннями.
Підсумовуючи, ми могли б виділити чотири показники, які впливають у цьому відношенні:
- Розмір соціальних внесків
- Рівень зарплати
- Коефіцієнт заміни
- Рівень зайнятості
Продуктивність
Все вищезазначене може зісковзнути в крайньому випадку, коли продуктивність досягає рівня стратосфери. Якщо продуктивність значно зросте, система може бути стійкою з меншим коефіцієнтом заміни.
Продуктивність залежить від:
- Освіта
- Технологія
- Соціальна та ділова культура
- Інновації
Три основні змінні в Іспанії
Таким чином, беручи до уваги три основні фактори, згадані вище (демографічна структура, ситуація на ринку праці та продуктивність), іспанська пенсійна система знаходиться в дуже делікатній ситуації. Ситуація, яка, якщо її не змінити, призведе до злиднів пенсійної системи.
В Іспанії старіння населення проявляється сильніше, ніж будь-коли, вегетативний приріст є найнижчим показником за останні 70 років. Ринок праці відновлюється дуже повільно, і умови праці не сприяють якісним робочим місцям для молодого населення, що в свою чергу не сприяє народженню. Нарешті, не очікується, що продуктивність зробить чудеса, оскільки Іспанія навіть не входить до числа 20 країн, які інвестують найбільше у НДДКР над своїм ВВП у світі.
На цьому тлі не важко передбачити, що буде з пенсійною системою. Або політика зміниться, або іспанці залишаться без державних пенсій. Відтепер це не станеться, але наслідки стануть помітними. Чим довше потрібно Іспанії, щоб зреагувати на цю проблему, тим складніше буде вирішити проблему.