Повернення до Іспанії - одна з ідей, яка переслідує розуми тисяч людей, які емігрували в останні роки через кризу та відсутність можливостей для працевлаштування в Іспанії. Загалом у період між 2010-2015 роками (за даними INE та консульств) країну залишило понад 700 000 людей. Зараз, із покращенням економічних умов, багато хто повертається з новою мовою, міжнародним досвідом та більш глобальним баченням світу.
Давайте згадаємо профіль середнього іспанського емігранта за останні п’ять років:
- Молода людина між 23-35 роками.
- 90% в університеті.
- З високим рівнем хоча б однієї іноземної мови.
- Безробітні або з низькокваліфікованою роботою, яка не має нічого спільного з їхньою підготовкою.
- Причиною того, що вони емігрують, є пошук можливості працевлаштування відповідно до їхніх очікувань.
- Кращими напрямками у 2015 році були європейські країни, такі як Франція, Німеччина та Великобританія. США та LATAM є одними з найбільш часто повторюваних напрямків за межами ЄС, хоча з набагато меншим відсотком, ніж у європейській зоні.
Зараз цей емігрант повертається до Іспанії з 2-5-річним міжнародним досвідом роботи та культурним досвідом, він ще молодий, кваліфікований і зараз вільно володіє іноземною мовою. Без сумніву, дуже привабливий профіль для іспанських компаній, якому він додав би великої вартості.
Основні причини повернення емігранта
- Міжнародна ситуація
Екстремістські уряди змушують емігрантів переосмислити своє повернення. Брекзит у Великобританії або перемога Дональда Трампа в США створюють панораму невизначеності, яка змушує емігрантів починати бачити Іспанію з новими перспективами.
- Зростання та зайнятість
Економічне зростання в Іспанії за останній рік, разом із відновленням зайнятості, є факторами, що визначили зміну тенденції міграційного балансу. Нові можливості працевлаштування та початок цінувати талант, який маємо в Іспанії, є однією з причин, яка спонукає нас повернутися.
- Дім і ностальгія
Однак головна причина, яка змушує більшість іспанських емігрантів повернутися, - це сім’я, дім та іспанський спосіб соціального життя, що оцінюється лише у випадку туги. Як тільки з’явилися зародки надії знайти можливість працевлаштування відповідно до свого профілю, багато хто намагається повернутися на рідну землю.
Починаючи з цього настрою і через те, що Іспанія не може дозволити собі цей постійний витік талантів, вже є активні ініціативи щодо повернення талантів. Ми - країна, яка інвестує у якісну вищу освіту, але при цьому не інвестує та не заохочує збереження талантів та прихильність до включення молодих людей у компанії. Молодь, технології та інновації є двигунами довгострокового сталого зростання.
Наслідки повернення талантів мігрантів
У цій статті ми розповіли про наслідки "відтоку мізків" у кризові роки. Тепер, коли ми починаємо бачити світло повернення до Іспанії, це означатиме зміни на соціальному та економічному рівні, такі як:
- На діловому рівні для кваліфікованих профілів у компанії міжнародний профіль, який надають ті, хто проживає за кордоном, контактує з іншою культурою, іншою мовою, починаючи нове життя за кордоном … Це дає їм дуже привабливі навички та компетенції включити велику компанію. Вже існує багато пропозицій про роботу, в яких вимагається міжнародний досвід, а повернуті емігранти можуть додати велику цінність, a нове стратегічне бачення бізнесу, адаптоване до світової економіки в якому ми рухаємось. Іспанська компанія все ще має дуже традиційні відтінки, і нові міжнародні ідеї були б дуже цікаві для її зростання та розвитку.
- Повернення кваліфікованих молодих людей зі стабільною роботою в Іспанії, знизити рівень безробіття нинішній і міг би внести зміни в піраміду населення, збільшивши робочу силу. Це профілі, які сприятимуть соціальному забезпеченню та протягом тривалого періоду часу, що допомогло б покращити стійкість системи соціального забезпечення.
- Якщо створюється достатня кількість робочих місць для залучення кваліфікованих робітників з-за кордону, це тому, що ми переживаємо економічне зростання (меншою чи більшою мірою), зробіть ставку на двигуни таланту та інновацій, буде сприяти стійке зростання в довгостроковій перспективі.
- Усі ці макро- та мікроекономічні змінні перетворяться на клімат відновлення впевненості в країні, щоб почати з оптимізмом бачити майбутнє, яке нас чекає в Іспанії, і, перш за все, серед наймолодших, щоб не дати їм стати поколінням іммігрантів і взяти на себе зобов'язання розвиватися в своїй країні.
Коротше, і як підтверджують мудрі слова Дієго Руїса дель Арбола, засновника Volvemos.org;
"Іспанія - прекрасне місце для життя, але ми також повинні зробити це чудовим місцем для роботи".
Ініціативи, що заохочують повернення іспанських талантів
Необхідна згуртованість між державними установами та компаніями, які працюють із спільною метою, щоб талант, який емігрував, повернувся до Іспанії, зробив цінність та міжнародний досвід місцевим компаніям і, в свою чергу, міг жити та розвиватися на своїй землі, близькій до його.
Організація “Вольвемос” є піонером у цьому виді діяльності. Ця платформа приймає користувачів зі 142 країн. Вони влаштували шукача роботи в Іспанії з пропозиціями, що представляють особливий інтерес для тих, хто має міжнародний досвід і хоче повернутися в свою країну, з метою втілення на практиці того, що вони дізналися на роботі, що визнає талант і мужність. емігранта. Крім того, вони просувають інші види дій із відповідними структурами в країні, такі як:
- Програма "Повернення таланту", започаткована Міська рада Вальядоліда, пропонує фінансову допомогу компаніям, які наймають працівників Вальядоліду, які проживають за кордоном.
- Міжнародні корпорації, такі як Deloitte, публікувати та управляти низкою пропозицій роботи з дуже привабливими умовами в Іспанії, орієнтованих на міжнародний профіль, який вони придбали тим, ким вони були емігрантом, і наскільки це корисно для компаній.
- Хунта де Андалусія сприяє поверненню науковців та дослідників до спільноти через "Стипендії Талентії", сприяючи включенню дослідницьких груп до будь-якого агента Андалузької системи знань. Дослідники, один із секторів, що найбільше постраждали від кризи та скорочень, бачать у цих ініціативах світло для подальшого прогресу в їх межах.
- Економічна допомога, затверджена державою для іспанців, які працюють за кордоном та хочуть повернутися до Іспанії. Вони складаються з субсидії для повернених емігрантів у розмірі 426 євро на місяць і стягуються протягом максимального періоду 18 місяців, щоб допомогти їм у новій роботі в країні.
Це приваблива пропозиція, хоча багато хто воліє повернутися з підписаною пропозицією про роботу. Ті, хто знаходиться зовні, думають, що вони хочуть повернутися, якщо умови праці рівні або кращі, ніж у країні, де вони проживають, і це логічно, оскільки після жертви, розпочатої новим життям з нуля, вони це роблять не хочу повертатись і проходити ще раз за те саме. Ви можете повернутися, але не за будь-яку ціну.