Типи компаній - що це, визначення та поняття

Типи або класи компаній - це різні класифікації, які можна скласти для компанії.

Перелік типів компаній може бути майже нескінченним завданням. Ми могли б зробити класифікацію компаній, виходячи з кольору волосся шефа або одного з працівників. Однак визначення різних типів компаній - це вправа, основною метою якої є відокремлення пшениці від полови.

Іншими словами, нам цікаво знати, на основі яких характеристик ми можемо виділити різні типи компаній. І, звичайно, що ці характеристики корисні для проведення економічного аналізу різних сфер.

Наприклад, ми могли б запитати себе, чи зацікавлені ми зробити класифікацію компаній за кількістю працівників? Звичайно, це був би спосіб розпізнавання компаній відповідно до їх розміру. І тим більше, щоб ми могли порівняти розмір компаній у різних країнах. Отже, ми могли б вивчити структуру компаній.

Іншим прикладом може бути класифікація компаній за сектором, якому вони присвячені. Таким чином ми дізнаємось, скільки компаній зайнято у виробничому секторі, скільки зайнято в туризмі чи сільському господарстві. Або навіть за ринковою капіталізацією. У цьому сенсі на Economy-Wiki.com ми маємо рейтинг найбільших компаній у світі:

Типи компаній

Оскільки, як ми вже говорили, нам цікаво робити різні класифікації, ми згадаємо основні:

• За розміром:
  • Кількість працівників.
  • Сума активів.
  • Виставлення рахунків.
• Проведена діяльність:
  • Вони виробляють товари.
  • Вони пропонують послуги.
• Відмінна географічна зона:
  • Місцеві.
  • Регіональний.
  • Національний.
  • Багатонаціональний.
• Економічний сектор, до якого вони належать:
  • Первинний сектор.
  • Вторинний сектор.
  • Третій сектор.
  • Четвертинний сектор.
  • Квінарний сектор.
• Власність компанії:
  • Громадський
  • Приватна
  • Змішані.
• Юридична форма:
  • Фізична особа або самозайнятий підприємець.
  • Обмежене суспільство.
  • Анонімне товариство.
  • Спільнота товарів.

Чи можна додати більше класифікацій?

Звичайно, ми могли б розрізняти інші типи компаній. Наприклад, такою, яка не з’являється, але може бути використана в економічному аналізі, будуть компанії за кількістю найманих працівників.

У попередній класифікації ми вказали тип компанії за кількістю працівників, однак, не всі працівники повинні отримувати заробітну плату. Тому було б цікаво розрізнити компанії, що мають більше ніж певну кількість працівників, від тих, які цього не роблять.

Коротше, запропонована схема є теоретичною базою як посилання на знання основних типів компаній. Таким чином можна підійти до різних досліджень з урахуванням його мети.