В економічному плані ефективність - це здатність організації досягати заздалегідь визначених цілей у заздалегідь встановлених умовах. Отже, це припущення виробничих викликів та їх виконання за власними параметрами.
В рамках дослідження компанії термін ефективності відомий як рівень або коефіцієнт виконання економічних цілей, визначених організацією. Зазвичай їх збирають у бізнес-плані.
Ця концепція не враховує засоби, що використовуються для досягнення виробничої мети, або передбачувані результати. Незалежно від використовуваних ресурсів, оцінюється лише їх досягнення. На цьому шляху він зосереджується на концепції отриманих результатів.
У багатьох випадках компанії пропонують цілі з підвищення ефективності для виконання робіт та проектів з обмеженням у часі або з кількісними цілями.
Наприклад, будівельна компанія буде діяти ефективно, якщо планує побудувати шестикілометрову стіну за два тижні і досягне її в очікувані терміни.
Крім того, ефективність вважається ефективним принципом регулювання, як і ефективність. Відповідно до цього пункту на нього впливають різні фактори: чітке визначення цілей, просте виконання, координація завдань та уникнення правових прогалин.
Ефективність та ефективність
Зазвичай це поняття пов’язують і навіть плутають з поняттям ефективності. Однак відмінності між цими двома явищами полягають саме у невикористанні їхніх можливостей або контролі над їх ресурсами найкращим можливим або найбільш оптимальним способом.
З іншого боку, організації прагнуть досягти своїх цілей таким чином, що вони отримують економічні вигоди завдяки оптимізації своїх ресурсів, саме тому вони керуються принципами ефективності. Цей момент, у свою чергу, встановлює конкурентоспроможність компанії порівняно з іншими.
Таким чином, цей принцип переважає над принципом ефективності, який, як правило, підходить до більш загального, коли зосереджується на досягненні цілей. Іншими словами, компанія може бути ефективною, не будучи ефективною, і навпаки.