Безробіття серед молоді або безробіття серед молоді стосується кількості активного населення у віці від 15 до 24 років, яке є безробітним.
Простіше кажучи, безробіття серед молоді - це відсутність зайнятості для молодшої робочої сили. Зокрема, з активного населення у віці від 15 до 24 років.
Як визначено у нашому словнику, безробіття - це відсутність зайнятості. Іншими словами, відсутність роботи. Безробіття - це невідповідність між пропозицією робочої сили (робітників) та попитом на робочу силу (компанії). Таким чином, що безробіття серед молоді - це відсутність зайнятості наймолодших. Див. Закон попиту та пропозиції
Як розраховується безробіття серед молоді?
Очевидно, що у віці від 15 до 24 років є багато людей, які не вважають себе безробітними. Наприклад, студент не входить у цей діапазон. Тому логічно запитати себе, яким вимогам повинна відповідати людина (крім віку), щоб вважати себе безробітною молоддю. Ось умови для розрахунку безробіття серед молоді:
- Бути безробітним: Очевидно, що, розглядаючи людину в ситуації безробіття серед молоді, перше, що вона повинна бути безробітною.
- Вік від 15 до 24 років: Цей віковий діапазон встановлюється ООН (ООН). Отже, людину не можна вважати безробітною раніше, оскільки вона не у працездатному віці. І після цього віку ООН не вважає це частиною зайнятості молоді або безробіття.
- Будьте активно шукати роботу: Людина, яка не шукає роботу, не може вважатися безробітною. Згідно з офіційними органами, особу можна вважати безробітною, лише якщо вона шукає роботу, але не має роботи. Дивіться активне населення
- Мати працездатність: Звичайно, ця вимога пов’язана з віковим діапазоном. Однак ця вимога йде далі. Перш за все, він призначений для тих людей, які не можуть працювати. Наприклад, фізично або психічно інваліди.
Таким чином, спосіб розрахунку безробіття серед молоді визначається виконанням чотирьох попередніх вимог.
Причини безробіття серед молоді
Що стосується безробіття, як ми вже вказували на початку концепції, ми говоримо, що існує невідповідність між попитом та пропозицією. Ніхто не любить бути безробітним. Шукати роботу і не знаходити роботу, безумовно, неприємно. Отже, запитати себе, які причини безробіття серед молоді, є логічним сумнівом.
Як і при загальному безробітті, існує безліч видів безробіття. Однак далі ми зупинимось на конкретних причинах безробіття серед молоді. Серед основних причин безробіття серед молоді:
- Освіта: Освіта може бути одним з найважливіших факторів. За даними Світового економічного форуму, однією з основних причин є те, що рівень освіти не належним чином адаптований до ринку праці. Іншими словами, компанії не наймають молодих робітників, оскільки вони не знаходять у них необхідних навичок. Звичайно, скажімо, вища освіта не гарантує зникнення безробіття серед молоді. На закінчення, іноді трапляється так, що кваліфікація менша, а інколи - надмірна кваліфікація.
- Економічна криза: В умовах економічної кризи дуже ймовірно, що безробіття серед молоді постраждає більше. За часів економічного спаду молоді співробітники останнім отримують доступ до роботи та останнім, хто виїжджає. Це пов’язано з тим, що вони рідше проходять широке навчання в компанії. До вищесказаного слід додати, що тип договору, як правило, є більш гнучким.
- Відсутність цілей: Ще одним фактором, який можна віднести до безробіття серед молоді, є відсутність мотивації. Навіть ті, хто має вищу освіту, закінчують університет або ступінь підготовки, не знаючи дуже добре, чим хочуть займатись. Таким чином, вони шукають роботу, яка може не повністю відповідати їхньому профілю. Тому дуже важливо чітко визначити цілі, щоб набути необхідних навичок.
- Недостатня політика: Уряд країни може керувати ситуацією. Це правда, що зрештою ті, хто наймає, є підприємцями. Однак завдяки політиці наймання наймолодших можна полегшити. Таким чином, людям, які навчаються в одній країні, забороняється тікати в інші країни, щоб шукати роботу.
Це одні з основних причин безробіття серед молоді. Деякі з них більш гнучкі, а інші менш. Наприклад, адаптація освіти до ринку праці є складною і поступовою. Однак реалізація політики, що сприяє працевлаштуванню молоді, дещо простіша.
Критика зайнятості молоді
Наразі ми обговорили основні концепції, які обертаються навколо безробіття серед молоді. Але ми не говорили про те, щоб бути працівником і бути молодим. Іншими словами, мова йде не лише про викорінення безробіття серед молоді. Крім того, як зазначають офіційні органи, повинна бути запропонована якісна робота.
Наприклад, архітектор може не вважати себе молоддю безробітним, оскільки він працює у закладі швидкого харчування. Тепер, безсумнівно, якщо цей юнак вивчав архітектуру, він буде шукати відповідну роботу.
Отже, зайнятість молоді повинна бути якісною та відповідати навчанню молоді. Інакше відбудеться те, що відоме як "відтік мізків". Дивіться "відтік мізків"
